井岡山干部培訓的重要性

井岡山骨干培訓是采取一定的培訓方法，使干部在理論、知識、態度、能力方面達到改進并取得績效提升的過程，而且培訓是十分重要的，是各方面都需要的，比如新時代社會發展的需要、行政體制改革的需要等等，那么接下來就為大家詳細介紹一下相關內容。

一、什么是井岡山骨干培訓
1、井岡山骨干培訓是指采取一定的培訓方法，使干部在理論、知識、態度、能力方面達到改進并取得績效提升的過程。
2、骨干培訓的主要內容是，學習馬克思主義理論，黨的方針、政策和科學文化知識，并將其同業務知識學習結合起來，進行綜合培訓。
3、骨干培訓的形式多樣，通過黨校、行政學院、干部院校等主渠道，以及夜大、電大、函大和相關行業教育培訓機構等，開辦各種干部專修班，培訓大批干部。
4、骨干培訓方式多種多樣，主要有定向培訓、配套培訓、職前培訓、崗位職務培訓、在職培訓、離職培訓等。
5、骨干培訓結束后要進行考核與評估，并將干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據之一。

二、井岡山骨干培訓的重要性
1、是新時代社會發展的需要
社會在前進、在變化，黨面臨的環境更為復雜，任務更加艱巨，抓好干部教育培訓是加強黨的執政能力建設建設的迫切需要。要適應新形勢、新時代、新崗位的現實需要，干部們必須要不斷學習、不斷參加培訓，不斷提高自己的政治思想素質、專業知識水平和工作能力，才能跟上時代發展的步伐，適應經濟社會發展的需要。
2、是行政體制改革的需要
目前我國政府職能已逐步由“管制型”向“服務型”轉變，政府更多地成為“掌舵者”而不是“劃槳人”，加強骨干培訓是建設學習型政黨、學習型社會的客觀要求。干部必須通過學習和培訓全方位地掌握和運用新的管理理念、管理思想、管理原則、管理方法和管理技術，才能充分發揮干部職能，實現“服務型”政府工作帶頭人的高效率。
3、是加強政府機關廉政、勤政建設的需要
干部是政府行為主體，加強政府機關廉政、勤政建設，必須對廣大干部進行反腐倡廉教育，提高他們拒腐防變意識和能力。通過培訓加強他們的職業道德教育、行為規范教育、廉政勤政教育、世界觀教育、人生觀教育、價值觀教育，使他們樹立公仆意識，全心全意地為人民服務。
 

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