井岡山紅色教育培訓基地面向全國企(事)業單位開展紅色教育,已累計辦班超過3000期。
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                    什么是井岡山干部培訓,有哪些意義?

                    井岡山骨干培訓是學習馬克思主義理論,黨的方針、政策和科學文化知識,另外意義是堅持和發展中國特色社會主義,干部教育培訓肩負重要的使命。接下來為大家介紹一下詳細內容。

                    一、什么是井岡山骨干培訓

                    是指采取一定的培訓方法,使干部在理論、知識、態度、能力方面達到改進并取得績效提升的過程。骨干培訓的主要內容是,學習馬克思主義理論,黨的方針、政策和科學文化知識,并將其同業務知識學習結合起來,進行綜合培訓。骨干培訓的形式多樣,通過黨校、行政學院、干部院校等主渠道,以及夜大、電大、函大和相關行業教育培訓機構等,開辦各種干部專修班,培訓大批干部。骨干培訓方式多種多樣,主要有定向培訓、配套培訓、職前培訓、崗位職務培訓、在職培訓、離職培訓等。骨干培訓結束后要進行考核與評估,并將干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據之一。

                    二、井岡山骨干培訓的重要意義

                    1、培訓學習是領導干部做好工作的前提。我們的黨從勝利走向勝利,井岡山骨干培訓發揮了重要作用。善于學習、重視干部教育培訓,是我們黨的一大優勢、一大傳統,是治國理政的寶貴經驗。我們的黨是在學習中進步、在學習中提高、在學習中成就偉業的。只有堅持不懈的學習,才能在實踐中引領改革和發展。歷史經驗告訴我們,干部教育培訓與黨的發展壯大密不可分,形式越變化,黨的事業越發展,越重視干部教育培訓工作。堅持和發展中國特色社會主義,干部教育培訓肩負重要的使命。
                    2、培訓學習既是領導干部的一種修養,又是一種責任。井岡山骨干培訓的著眼點是服務黨和國家事業、服務干部健康成長,根本點是以問題為導向、以正在做的事情為中心,提高干部運用所學理論和知識指導實踐、解決問題、推進工作的能力。如果領導干部手握權力知識淺薄,將影響黨和人民的事業。因此培養干部、考察干部首先考察干部的學習態度,應當首先考慮那些堅持學習、善于思考、積極誠懇的人。
                    3、培訓學習是領導干部完善自我的需要。領導干部應該不斷學習我們工作中各種專業知識,不斷提高政治修養,道德修養,政策水平,只有通過學習,加強品德修養,進行身心鍛煉,才能志存高遠,豪邁坦蕩,正道直行,才能形成號召人,凝聚人,統領人的人格魅力。
                    4、培訓學習是黨員干部拒腐防變的需要。一些黨員干部以權謀私,不注意提高修養,不加強學習,境界低下,放松了學習,迷失了方向,最終走向邪路。通過加強他們的職業道德教育、行為規范教育、廉政勤政教育、人生觀教育、價值觀教育,使他們樹立公仆意識,全心全意為人民服務,在權利、利益、地位面前永葆廉政本色。

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